Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en casos comprobados a docentes de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de Huanta<\/strong> que transgredan los principios rectores, deberes y prohibiciones en el ejercicio de su funci\u00f3n. Quienes incurren en responsabilidad administrativa son pasibles de ellas seg\u00fan la gravedad de la falta y la jerarqu\u00eda del servidor o funcionario, las cuales se aplican en observancia del debido proceso.<\/p> Las sanciones son:<\/p> a) Amonestaci\u00f3n escrita. Estas sanciones se aplican previo proceso administrativo disciplinario, cuya duraci\u00f3n no ser\u00e1 mayor a cuarenta y cinco (45) d\u00edas h\u00e1biles improrrogables. Las sanciones se\u00f1aladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, as\u00ed como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.<\/p> Cuando el procedimiento administrativo contra un docente se origina por la presunci\u00f3n de hostigamiento o acoso sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria, o por los delitos de violaci\u00f3n contra la libertad sexual, apolog\u00eda del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupci\u00f3n de funcionarios y\/o tr\u00e1fico il\u00edcito de drogas, as\u00ed como por incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio y que impiden el normal funcionamiento de servicios p\u00fablicos, el docente es separado preventivamente, sin perjuicio de la sanci\u00f3n que se imponga y respet\u00e1ndose su derecho al debido proceso.[1<\/a>]<\/p> Las sanciones indicadas en los literales c) y d) se aplican previo proceso administrativo disciplinario, y la calificaci\u00f3n del grado y naturaleza de la falta o infracci\u00f3n, as\u00ed como las sanciones, estar\u00e1n a cargo de los \u00f3rganos de gobierno correspondientes y de acuerdo con el reglamento respectivo de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de Huanta<\/strong>.<\/p> El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funci\u00f3n docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestaci\u00f3n escrita. La sanci\u00f3n es impuesta por la autoridad inmediata superior, seg\u00fan corresponda.<\/p> Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funci\u00f3n docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la acci\u00f3n u omisi\u00f3n, ser\u00e1 pasible de suspensi\u00f3n en el cargo hasta por treinta (30) d\u00edas sin goce de remuneraciones. Asimismo, es pasible de suspensi\u00f3n el docente que incurre en una falta o infracci\u00f3n despu\u00e9s de haber sido sancionado en dos (2) ocasiones con amonestaci\u00f3n escrita. La sanci\u00f3n es impuesta por la autoridad inmediata superior, seg\u00fan corresponda. Es susceptible de suspensi\u00f3n el docente que incurre en plagio.<\/p> Se considera falta o infracci\u00f3n grave, pasible de cese temporal, la transgresi\u00f3n por acci\u00f3n u omisi\u00f3n de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funci\u00f3n docente, tales como:<\/p> El cese temporal es impuesto por el \u00f3rgano de gobierno correspondiente.<\/p> Son causales de destituci\u00f3n la transgresi\u00f3n por acci\u00f3n u omisi\u00f3n de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funci\u00f3n docente. Las causales consideradas como muy graves son las siguientes:<\/p> Medidas y Sanciones Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en casos comprobados a docentes de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de Huanta que transgredan los principios rectores, deberes y prohibiciones en el ejercicio…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-16602","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/16602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16602"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/16602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16739,"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/16602\/revisions\/16739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vpacademica.unah.edu.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
b) Suspensi\u00f3n hasta por treinta (30) d\u00edas sin goce de remuneraciones.
c) Cese temporal sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) d\u00edas hasta doce (12) meses.
d) Destituci\u00f3n del ejercicio de la funci\u00f3n docente.<\/p>Amonestaci\u00f3n Escrita<\/strong><\/h4>
Suspensi\u00f3n<\/strong><\/h4>
Cese Temporal<\/strong><\/h4>
Destituci\u00f3n<\/strong><\/h4>